Funcionamiento
de una empresa.
una empresa es una unidad organizativa de
carácter económico que, mediante la combinación de los factores de producción
(capital, trabajo y materias primas), tiene por objeto la obtención de un
beneficio. para poder funcionar, toda empresa precisa de unos medios humanos
(directivos y empleados), recursos financieros, y medios técnicos y económicos.
las empresas pueden clasificarse según distintos criterios que dan lugar a
varios tipos: individuales o sociales, públicas o privadas, industriales,
comerciales o de servicios, etcétera.
COMPONENTES DE LA COMUNICACIÓN
EMPRESARIAL
1. INDIVIDUALIDAD- el individuo es una persona sujeta a la
influencia, influencia de acontecimientos q podemos recibir tanto de nosotros
mismos como del exterior ( son los estímulos) q pueden ser internos y externos
(ruido, voz, acontecimientos), conscientes (ambulancia) y subconscientes
(escuchas algo a lo lejos).
2.ATENCIÓN SELECTIVA- el centro recibe toda clase de estímulos, pero de estos solo se presta
atención a unos pocos, esa atención puede ser:
INVOLUNTARIA- cuando intuimos x ejemplo una amenaza,
(cuando nos van a robar).
VOLUNTARIA- cuando percibimos de
uno buena comunicación recae tanto en el emisor como en el receptor del mensaje.
3.PERCEPCIÓN SELECTIVA- todo el mundo selecciona consciente e inconscientemente entre todos los
estímulos q pueden llegarle, en esta percepción influye: x un lado la
experiencia y x otro el conocimiento previo.
El modo en q la gente capta los mensajes q recibe depende
en gran parte de su experiencia.
4. ACTITUDES Y CREENCIAS-como consecuencia del entorno y de
nuestras experiencias vamos, creando una serie de creencias, hay empresas en
las q no se valora el esfuerzo, todas estas creencias y actitudes nos van hacer
responder de forma automática en un proceso comunicativo sin q nos detengamos a
pensar en ello.
5. LA MOTIVACIÓN: OBJETIVOS Y VALORES- toda conducta es motivada, se hacen las
cosas x alguna razón, todos tenemos nuestras metas y objetivos en la vida, y
normalmente creemos en todo aquello q nos ayuda lógralo, tenemos unas creencias de tipo ( la honradez), otro valores ( la seguridad
económica, la independencia, cierta ambición en el trabajo), de todas estas
cosas otorgamos valores distintos, pero son nuestro sistemas de valores.
